- Je nach Anliegen, können Sie folgende Beratungsformaten wählen
- Einzelcoaching
- Einzelsupervision
- Teamsupervision
- Gruppensupervision
- Prozessbegleitung
- Konfliktmoderation
mögliche Anliegen im Einzelcoaching
- Wie verstehe ich meine Führungsrolle?
- Mit welcher Haltung und welchen Werten führe ich?
- Wie erkenne und entwickle ich meine besonderen Stärken?
- Wie kann ich die ersten beruflichen Schritte gestalten?
- Ich möchte mich beruflich verändern, entwickeln. Wie kann das gut gelingen?
- Herausforderung Konflikte und Krisen! Wie kann ich anspruchsvolle Situationen souverän meistern?
- Wie soll ich es bloß sagen? Sensible Themen passend ansprechen
- Übergänge gestalten! Wie kann Veränderung, Ausstieg, Neustart gut gelingen?
- Übergänge gestalten 2.0! Perspektive Ruhestand. Wie kann ich mich gut darauf vorbereiten?
- Wie können wir unsere fachliche Qualität erhalten und verbessern?
- Wie können wir neue Anforderungen gut bewältigen?
- Wie können wir unsere Zusammenarbeit verbessern?
- Wie können Veränderungsprozesse gut gestaltet werden?
