ruthkellersmann  

Supervision . Coaching . Prozessbegleitung

    Anliegen im Einzelcoaching
  • Wie verstehe ich mich in meiner Führungsrolle und welche Haltung trägt mich?
  • Wie kann ich die ersten beruflichen Schritte gestalten?
  • Wie erkenne und entwickle ich meine besonderen Stärken? 
  • Ich möchte mich beruflich verändern, entwickeln. Wie kann das gut gelingen?
  • Herausforderung Konflikte und Krisen! Wie kann ich anspruchsvolle Situationen souverän meistern?
  • Wie kann ich es bloß sagen? Sensible Themen passend ansprechen
  • Übergänge gestalten! Wie kann Veränderung, Ausstieg, Neustart gut gelingen?
  • Übergänge gestalten 2.0! Perspektive Ruhestand. Wie kann ich mich gut darauf vorbereiten?

      Anliegen und Formate für Gruppen und Teams

    • Prozessbegleitung bei Veränderungen, z.B. Leitungswechsel, , neue fachliche Anforderungen
    • Mehr Klarheit durch Reflexion! Fachliche und persönliche Klärung durch Fallsupervision
    • Mehr Verständnis Klarheit und Sicherheit durch Teamsupervision

     

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