- Anliegen im Einzelcoaching
- Wie verstehe ich mich in meiner Führungsrolle und welche Haltung trägt mich?
- Wie kann ich die ersten beruflichen Schritte gestalten?
- Wie erkenne und entwickle ich meine besonderen Stärken?
- Ich möchte mich beruflich verändern, entwickeln. Wie kann das gut gelingen?
- Herausforderung Konflikte und Krisen! Wie kann ich anspruchsvolle Situationen souverän meistern?
- Wie kann ich es bloß sagen? Sensible Themen passend ansprechen
- Übergänge gestalten! Wie kann Veränderung, Ausstieg, Neustart gut gelingen?
- Übergänge gestalten 2.0! Perspektive Ruhestand. Wie kann ich mich gut darauf vorbereiten?
- Prozessbegleitung bei Veränderungen, z.B. Leitungswechsel, , neue fachliche Anforderungen
- Mehr Klarheit durch Reflexion! Fachliche und persönliche Klärung durch Fallsupervision
- Mehr Verständnis Klarheit und Sicherheit durch Teamsupervision
Anliegen und Formate für Gruppen und Teams
